Ръстът на сигналите в Инспекцията по труда в момента е изключително висок - с над 50% от обичайното за настоящия период на годината, заяви гл. юристконсулт към Инспекцията по труда Николай Стоянов.
Основните сигнали са свързани със заплащането на трудовите възнаграждения и обезщетенията при прекратяването на трудовите договори, каза той.
Стоянов разясни, че Инспекцията по труда няма правомощия във връзка с прекратяването на трудовите договори,
а само доколкото служителите да получат от работодателя необходимите
документи, които са нужни да се регистрират в съответното бюро по труда и
да започнат нова работа.
При устни договорки между работодател и служител има голям риск
работникът да изгуби част от своите права, обясни Николай Стоянов.
Това, което апелира Главна инспекция по труда, е работниците и служителите да не се съгласяват за прекратяване по взаимно съгласие, тъй като това пряко влияе върху правото им да получават обезщетение за безработица.
Стоянов подчерта, че Инспекцията по труда се е ангажирала, когато получи
сигнал за упражнение на натиск и насилие под каквато и да е форма
спрямо работниците, да сигнализират съответната прокуратура.